Ö Mindestlohn Sie ist eine der wichtigsten wirtschaftlichen Informationen für Arbeitnehmer, da sie Anpassungen unterliegt und dies jede Art von Unternehmen beeinflusst, die mindestens einen Mitarbeiter hat.
Egal, ob Sie einen oder zehn Mindestlöhne verdienen, es ist wichtig, über die Anpassungen, die er im Laufe der Jahre erfahren hat, auf dem Laufenden zu bleiben. Am vergangenen Donnerstag, dem 2. Juni, hat der Nationalkongress die Provisorische Maßnahme beschlossen, die das Neue etablieren wird Mindestlohn bei 1.212,00.
Dieser neue Wert beeinflusst sowohl die Erbringung von Dienstleistungen als auch andere Arbeitstätigkeiten im täglichen Leben der Brasilianer. Um mehr zu erfahren, folgen Sie dem Artikel unten.
Wie wichtig ist es, Mindestlohnanpassungen zu überwachen?
Der Mindestlohn ist die Grundlage für alle Verträge, die im Rahmen des CLT (Consolidation of Labour Laws) abgeschlossen werden. Die Anpassungen, die er im Laufe der Jahre erleidet, sind größtenteils auf die Inflation zurückzuführen.
Überprüfen Sie unten die Hauptbereiche, in denen die Neujustierung der Mindestlohn betrifft:
- Kaufkraft: Die Summe aus Preiserhöhungen + geringen Gehaltsanpassungen führt dazu, dass der Arbeitnehmer einen Teil seiner Kaufkraft verliert;
- INSS-Beitrag: Der Beitrag zum INSS ist vollständig an den Mindestlohn gekoppelt. Dies geschieht, weil die monatlichen Gebühren der Gehaltserhöhung proportional folgen
- Mindestlohn: Der Floor ist der niedrigste Gehaltsbetrag, der in einer bestimmten Berufsgruppe gezahlt wird. Damit muss der Arbeitnehmer in der Lage sein, Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Bildung zu erfüllen. Bei minimalem Wachstum erfüllt der Boden seinen Zweck nicht mehr.
Neuer Mindestlohnwert vom Senat gebilligt
Die Maßnahme, die den Mindestlohn auf R$1.212 festlegte, wurde am 26. des letzten Monats vom Senat genehmigt. Dieser Wert war bereits seit Januar dieses Jahres in der Praxis, aber er musste vom Kongress genehmigt werden, um ein Gesetz zu werden.
Das Inter-Union Department of Statistics and Socioeconomic Studies legte dar, dass das Gehalt dem Betrag entspricht, der im Haushalt 2022 festgelegt ist, der am 21. Dezember vom Kongress genehmigt wurde.
Es wurde auch gezeigt, dass rund 60 Millionen Brasilianer bis zu 2 Mindestlöhne erhalten, was etwa 70% der arbeitenden Bevölkerung entspricht. INSS-Daten zeigen, dass 25 Millionen Menschen Renten in Höhe von einer Rente erhalten Mindestlohn.
Ideale Anwendung zur Berechnung des 13. Gehalts
Ein guter Tipp, um zu wissen, wie viel Sie am 13. erhalten Mindestlohn ist die Verwendung einer Anwendung. Die 13. Gehaltsrechner-App ist kostenlos und hilft Ihnen zu berechnen, wie viel Sie erhalten werden. So können Sie gut vorausplanen und nicht mehr ausgeben, als Sie sollten.
Darin simulieren Sie den Wert und haben so eine bessere Basis, um sich in den kommenden Monaten zu organisieren. Die 13. Gehaltsrechner-Anwendung ist ein Tool, das auf der Play Store-Plattform verfügbar ist, es hat mehr als 50 Millionen Downloads und eine Bewertung von 4,6 Sternen.
Durch die Anwendung können Sie simulieren, wie viel Sie ab dem 13. Gehalt in einem beliebigen Zeitraum des Jahres erhalten können. Darüber hinaus ist es möglich, auf praktische Weise alle Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu erfahren und sogar herauszufinden, wie hoch Ihr monatliches 13. Gehalt ist.
Wie installiere ich diese Anwendung, um das 13. Gehalt zu berechnen?
Laden Sie diese 13. Berechnungs-App herunter Mindestlohn Es ist ganz einfach, folgen Sie den Schritten unten:
- Öffnen Sie den Play Store und suchen Sie in der Suchleiste nach dem Namen „13. Gehaltsrechner“.
- Laden Sie die App herunter das in den Suchergebnissen prominent erscheint, wird von MobApps Calculators angeboten;
- Öffnen Sie dann einfach den Antrag und füllen Sie die angeforderten Informationen aus.
Überlegungen zur Neujustierung des Mindestlohns
Der Mindestlohn beeinflusst mehrere Bereiche des Lebens des Arbeitnehmers, daher ist es sehr wichtig, über seine Anpassungen auf dem Laufenden zu bleiben, um für die Zukunft zu planen und nicht überrascht zu werden.
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